Як HR People Partner впливає на процеси в компаніях

В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. Основна мета Вакансія HR People Partner People Partner — знаходити індивідуальний підхід до кожного співробітника і кожної ситуації. Вже майже рік на базі цього каналу зворотного зв’язку у нас працює «Фабрика ідей».

HR-бизнес-партнер

HR People Partner часто відправляє фоллоу-ап листи, запрошення на сесії та запити до керівництва для офіційного підтвердження тієї чи іншої активності. Оптимізувати використання пошти раджу через мітки — це окремі папки в самому Gmail. Наприклад, якщо ми не встигаємо відповісти на всі листи протягом дня, то можемо зробити це пізніше. Мітки можна виділити кольором та назвати на власний розсуд для зручності опрацювання листів у списку. Наприклад, «Потребують відповіді», «Опрацьовані листи» тощо.

Практичний приклад роботи Career Adviser

• Зараз ми шукаємо HR People Partner, який стане ключовою ланкою у створенні комфортного середовища для роботи та розвитку команди, а також удосконалить HR-процеси компанії.
• Утримувати таланти – нелегке завдання, особливо в IT-сфері, де часто компанія бореться за співробітника, а не навпаки.
• Це оптимальне співвідношення піпл-партнерів до кількості працівників у компанії, яке дозволяє вибудувати ефективну роботу відділу.

Це дуже важливо для HR People Partner, коли потрібно прийняти правильне рішення або інтенсивно попрацювати. HR People Partner – це перший помічник, який завжди зможе прийти на допомогу людині, https://wizardsdev.com/ яка нещодавно влаштувалася на роботу у компанію. Новачок завжди може зателефонувати або написати фахівцю для отримання підказки чи поради. Або у випадку, коли працівнику ніяково про щось запитати у керівника чи він не зміг допомогти.

• З метою швидкого пошуку необхідної інформації, раджу побудувати правильну структуру папок (цільова назва — дата (місяць/рік) — сам матеріал).
• Важливий момент роботи People Partner — комунікація з менеджерами різних рівнів — від тімлідів до директорів і топменеджерів.
• З моменту появи People Partners у компанії багато чого було зроблено, але попереду — ще чимало роботи.
• Якщо вони бачать потенційну користь від запровадження тієї чи іншої зміни – планують реалізацію і втілюють.
• Рекомендую використовувати контрольний список, де можна відразу відмічати галочками, які завдання вже виконані, а також додавати нові.

Хто такий HR People Partner та чому він є важливою ланкою в організації роботи команди

• Платформа дає змогу відстежити, коли тренінг пройдений, також з її допомогою працівник може отримати консультацію HR-спеціаліста на будь-якому етапі адаптації.
• Обов’язки People Partner – стати для співробітників універсальним помічником, який здатний розв’язувати організаційні питання і бути другом на роботі.
• People Partner — вужчий фахівець, працює на стику інтересів компанії та співробітників, роблячи все можливе для ефективної роботи всієї команди.
• Окрім того, Zoom-конференції можна транслювати в прямому ефірі  Workplace.

Також піпл-партнери працюють над трансформацією базових HR-процесів, щоб зробити їх ще ефективнішими як для співробітників, так і для менеджерів компанії. Career Adviser підготовка до співбесіди консультує кожного співробітника компанії з кар’єрних питань. Він працює з новачками, пояснюючи їм, які ключові компетенції потрібні для займаної посади і як їх розвинути. В ідеалі, співробітники компанії, працюючи з кар’єрним консультантом, мають свій професійний план розвитку і слідують йому в рамках компанії.

People Partners у G5 Games

Сьогодні в команді працюють сім People Partners і лід відділу, а загальна чисельність персоналу компанії складає до 1000 співробітників. Це оптимальне співвідношення піпл-партнерів до кількості працівників у компанії, яке дозволяє вибудувати ефективну роботу відділу. Approve Leads — інноваційна компанія, що задає тренди у сфері таргетованої та контекстно-медійної реклами. Ми поєднуємо ефективний бізнес-підхід із міцною корпоративною культурою, яка сприяє професійному розвитку наших співробітників. У професійних HR-спільнотах все частіше зустрічаються посади HR Business Partner.

• Щоб бізнес міг рости й розвиватися, залучаючи й утримуючи найкращих співробітників, йому потрібні нові рішення, зокрема в питаннях управління талантами.
• Одне з останніх, Focus Time, дає можливість зосередитись над виконанням завдання.
• Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися.
• Але проводити співбесіди для Ані – не найулюбленіше завдання.
• Ми заклали туди Information Security тренінги, політики компанії та іншу корисну інформацію для новачків.
• Як результат – мінімальна кількість звільнень в період випробувального терміна та адаптації.